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养老机构到各级护理学院护理专业去做宣讲

发布时间:2015-09-24 09:29来源:静安区日月星养老院阅读:111
无论是公办养老院还是民办养老院,都面临一些难解的困局:一是招工难,二是服务不够到位,如很多失能老人就无法享受到养老服务。养老服务人才短缺问题已经陷入恶性循环:缺乏年轻的新鲜血液入行导致服务人员普遍缺乏专业技能,无法提供优良服务从而无法提高服务价位,后导致行业薪酬低、没前景,于是更少人进入养老服务行业。“目前的手段是增加薪酬和福利,但只能吸引到40岁至50岁的外地务工人员,很多人熟悉情况后更倾向到医院做护工,或去做保姆”。

一是扩大护工队伍,养老机构到各级护理学院护理专业去做宣讲,吸引年轻人入行。二是充分挖掘和利用现有的、潜在的护工资源。发展互联网平台,配置零散的护工资源。同时,在政策上予以扶持,如用人单位帮护工买社保、与入户政策挂钩、给予培训补贴等。

标准化是指对服务的标准制定和实施。包括服务供给的流程、内容范围、服务人员和设施的配比等。比方,东莞市正在制定养老服务的“标准化服务规范”,正是朝服务标准化方向的实践与探索。

现在很多东西都言必称“互联网+”,但是我国养老服务的互联网化却发展缓慢。互联网化,是指将老年人多样、特殊、零散的养老需求,通过互联网平台、智能设备和应用,进行传递、对接和整合。举例,我们现在为许多老人在家里安设平安钟,但是当意外发生时,老年人用不上。未来将在地板上植入芯片,一旦老人跌倒在地,数据会传递到后台。抚慰和照护老人身心的人性服务,将与互联网、智能的设备镶嵌在一起。